Cliquez pour visionner la ou les réponses avec l’explication sur JuriTravail. 41. La durée maximale d’un CDD (avec un terme précis), renouvellement compris, est en principe de : (une seule réponse correcte) 10 mois 12 mois 18 mois 20 mois 42. Suite à un différend avec mon employeur, j’ai saisi le conseil de prud’hommes. Si […]
Quiz
Cliquez pour visionner la ou les réponses avec l’explication sur JuriTravail. 1. Salarié à temps partiel. J’ai droit à moins de jours de congés payés qu’un salarié à temps plein : (une seule réponse correcte) VRAI FAUX 2. L’employeur est tenu d’afficher dans l’entreprise le texte de la convention collective applicable : (une seule réponse […]
Les résultats vous permettront de découvrir également quelques références pour compléter vos premières connaissances. Testez vos connaissances: plusieurs quiz sociaux http://www.juritravail.com/archives-idee-recu.html Autres Quiz: Quiz sur la gestion des relations individuelles de travail Quiz sur la gestion du statut collectif dans l’entreprise Quiz sur la gestion de la rupture du contrat de travail Quiz sur vos […]
Cliquez pour visionner la ou les réponses avec l’explication sur JuriTravail. 61. Mon employeur m’a proposé une modification de mon contrat de travail pour un motif économique. J’ai aussitôt refusé cette proposition : il peut immédiatement engager la procédure de licenciement. (une seule réponse correcte) VRAI FAUX 62. Je suis souvent en arrêt maladie et […]
Sommaire Quiz n°1 : Le contrat de travail : généralités Quiz n°2 : Le licenciement Quiz n°3 : Les différentes formes de contrat de travail Quiz n°4 : Les conflits du travail Quiz n°5 : Les convention collectives Quiz n°6 : Le droit syndical Quiz n°7 : Les délégués du personnel Quiz n°8 : Le […]
Cliquez pour visionner la ou les réponses avec l’explication sur JuriTravail. 21. Je suis rémunéré 10 € de l’heure et j’ai cumulé 60 heures de DIF. Si je démissionne, suis licencié(e), ou pars en retraite, mon solde de tout compte sera crédité d’une somme de 600 €. (une seule réponse correcte) VRAI FAUX 22. Je […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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