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21. Je suis rémunéré 10 € de l’heure et j’ai cumulé 60 heures de DIF. Si je démissionne, suis licencié(e), ou pars en retraite, mon solde de tout compte sera crédité d’une somme de 600 €. |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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22. Je suis en arrêt maladie. Mon employeur va me licencier. La lettre de licenciement devra mentionner que mon licenciement est dû : |
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| (une seule réponse correcte) A ma maladie A la désorganisation de l’entreprise et à la nécessité de me remplacer Aucune mention spéciale ne doit être indiquée Rien car le licenciement d’un salarié malade n’est pas autorisé. |
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23. Mon entreprise occupe moins de 50 salariés. La réévaluation de mon salaire ne fera pas l’objet d’une négociation obligatoire faute de Délégué syndical : |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 24. J’ai un léger malaise sur mon lieu de travail, mon employeur doit établir une déclaration d’accident du travail. | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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25. A l’issue de ma période de congés je ne me suis pas présenté à mon poste de travail. Je suis considéré démissionnaire. |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 26. Le Code du travail fixe la durée de la période d’essai pour tous les types de contrat. | |
| (une seule réponse correcte) OUI NON |
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| 27. Enceinte, je suis tenue d’informer mon employeur de ma grossesse lors de mon entretien d’embauche. | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 28. Je peux aller au cinéma quand je suis d’astreinte. | |
| (une seule réponse correcte) OUI NON |
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| 29. Mon employeur peut faire appel à des salariés en CDD ou à des intérimaires pour remplacer les salariés grévistes. | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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30. Je suis anglais, je viens de trouver un emploi en France. Mon contrat de travail doit être rédigé en anglais.< |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 31. L’employeur a l’obligation d’afficher, dans les locaux de l’entreprise, les textes relatifs à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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32. Je suis en CDD et mon employeur me propose de signer un CDI. J’ai refusé. Je vais quand même toucher mon indemnité de précarité. |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 33. Lors de l’entretien préalable au licenciement du salarié, l’employeur peut se faire assister. | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 34. Mon employeur peut me demander l’extrait de mon casier judiciaire lors de mon embauche | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 35. Mon employeur peut remplacer le paiement de mes heures supplémentaires par un repos compensateur. | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 36. Congés : combien de temps avant la date de départ en congé, l’employeur peut-il imposer, à son salarié, le report de son départ ? | |
| (une seule réponse correcte) 1 semaine 3 semaines 1 mois 2 mois |
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37. Un salarié a involontairement détérioré l’ordinateur portable qui lui a été attribué. L’employeur peut-il retenir sur son salaire, les sommes relatives aux réparations ? |
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| (une seule réponse correcte) OUI NON |
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| 38. Quel est le poids maximum d’une charge que l’employeur est en droit de faire soulever à un salarié majeur et reconnu apte par la médecine du travail : | |
| (une seule réponse correcte) 35 kg 55 kg 65 kg 105 kg |
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| 39. Mon employeur peut m’imposer l’obligation de fixer ma résidence dans le département dans lequel je suis affecté en vertu d’une clause de mobilité : | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 40. Le règlement intérieur de mon entreprise peut : | |
| (une seule réponse correcte) prévoir la rupture automatique du contrat de travail en cas d’absences non justifiées dans les 48 heures interdire de manière absolue de siffler, chanter sur le lieu de travail interdire de prendre des repas sur le lieu de travail prévoir l’obligation d’indiquer la profession du conjoint |
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
