MARS 2011: VIRTUOSE

  • les élus et RS du CGF

6) VIRTUOSE (DIR= B Magne, directrice des projets RH) Présentation de la Direction: L’expérimentation de transfert de savoir-faire entre salariés « Virtuose » ne remplace pas une formation ni n’est du tutorat et restera basé sur le volontariat (1000 salariés / an sur 3 ans). Un tel transfert consomme par salarié concerné 2 journées de formation + […]

Négociation nationale égalité professionnelle H/F 2011:objectifs limités

  • Jean-Yves, Anne, Bernard

<p align="center"><b>Négociation nationale égalité professionnelle H/F 2011 : objectifs limités</b></p> <p style="text-align: left;" align="center">La dernière séance de négociation du 24 mars 2011 s’est terminée par un manque d’ambition de la part de la Direction pour faire évoluer la parité H/F à France Telecom au-delà du taux global actuel de 36% sur l'année 2010.</p>

l’essentiel de l’info – RTL

  • CFE CGC Orange

La pression était trop forte. L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, âgé de 69 ans et dont le maintien au sein du groupe comme conseiller spécial suscitait la polémique, a annoncé mercredi dans un communiqué qu’il « renonçait » à ses nouvelles fonctions et quittait l’entreprise… …Nommé PDG en 2005 en remplacement de Thierry Breton, Didier Lombard […]

Lombard gagnerait 500.000 € par an – lefigaro.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, qui occupe depuis aujourd’hui le poste de conseiller spécial auprès du nouveau PDG Stéphane Richard, va toucher un salaire brut annuel de quelque 500.000 euros, selon les estimations du syndicat CFE-CGC/Unsa du groupe… … »A plus ou moins 10%, le salaire de M. Lombard sera […]

Parisot invite l’ex-PDG de France Télécom à réfléchir à son maintien dans le groupe – liberation.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Didier Lombard, patron du groupe au moment de la vague de suicides, a été nommé la semaine dernière conseiller spécial. Sa rémunération annuelle avoisine les 500.000 euros, selon un syndicat. L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, qui occupe depuis mardi le poste de conseiller spécial auprès du nouveau PDG Stéphane […]

Didier Lombard quitte France Télécom pour de bon – Le Journal des Finances

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet. Alors qu’il venait d’être nommé conseiller spécial du PDG Stéphane Richard, l’ancien président préfère quitter le groupe. Un départ poussé par la polémique entourant son salaire, qui a fait réagir le gouvernement… …Didier Lombard en profite pour «remercier tous les salariés de France Télécom qui ont permis à ce groupe […]

L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard prend sa retraite – Le Monde

  • CFE CGC Orange

 accès direct à l’article complet La polémique était devenue intenable : Didier Lombard, ex-PDG de France Télécom entre 2005 et février 2010 a finalement décidé, ce mercredi 2 mars, de partir à la retraite au lieu de rester salarié un an de plus de l’opérateur de télécommunications. Il venait, fin février, de démissionner de son […]

Lombard : le faux-départ qui fait bondir – Le JDD

  • Extrait : Le JDD

accès direct à l’article complet L’ex-PDG de France Télécom, mis en cause dans la crise sociale qui a frappé le groupe, devait prendre la porte le 1er mars. Mais son maintien à un poste de conseiller stratégique suscite la colère des syndicats, et l’incompréhension du gouvernement. Didier Lombard, le patron qui ne part pas. L’ex-PDG […]

La non-retraite dorée de Didier Lombard – Libération

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet France Télécom . L’ex-PDG, 69 ans, reste salarié à des conditions qui choquent même Xavier Bertrand. La reconversion de Didier Lombard, l’ex-PDG de France Télécom, s’annonce délicate. Vendredi, syndicats et politiques se sont émus du job que lui a déniché l’opérateur, alors qu’il avait cédé deux jours plus tôt son poste […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]