Les difficultés générés par les départs non compensés en TPS commencent à se faire sentir sur le CSRH de Strasbourg.
Ces non remplacements de départs en TPS et / ou retraite qui touchent très largement les CSRH impactent l’ensemble des services du CSRH de Strasbourg : autant les équipes de production que soutien.
Quelques contrats précaires de CDD viennent légèrement compenser en cette période estivale cette situation délicate.
La CFE-CGC/UNSA ne manquera pas d’interpeller la Direction des Centres de Services Partagés lors de sa prochaine rencontre sur les solutions qu’elle entend apporter à la question des manques de ressources en CSRH.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
