C'est la rentree (meaning Back to schoo in french) written on a black board background with a wave of colorful wooden pencils

Prestations nouvelles Activités Sociales et Culturelles 2022

Le Comité Social Economique Central (CSEC) ayant repris en 2022 les prestations d’Aide à La Rentrée Scolaire pour les cycles Maternelle, Primaire et Secondaire (Collège et Lycée), les élus du CSEE Fonction Support et Finance ont adopté une nouvelle répartition des prestations enfance pour le budget ASC 2022. Les prestations Enfance créées ou modifiées sont les suivantes : 

La prestation de fin d’année enfant est augmentée par rapport à l’année dernière : sous la forme de Chèques Cadeaux dématérialisés « C’KDO » via l’espace billetterie, cette prestation augmente de 50€ à 60 € par Ayant Droit.

Trois nouvelles prestations vous sont proposées :

  • Abonnement à la plateforme de contenus digitaux TOUTAPPRENDRE   abo tout apprendre

 Accès gratuit au site TOUTAPPRENDRE pour l’ensemble des Ouvrants Droit du périmètre Fonctions Support et Finance et de leurs Ayants Droit.  Site accessible sur PC, tablette et mobile.

tout apprendre.png

  • Prestation carte cadeau naissance/adoption pour l’année 2022. Celle-ci prend la forme de l’attribution d’une Carte Cadeau dématérialisée de 100 € à tout ouvrant droit justifiant de la naissance ou de l’adoption d’un enfant mineur dans l’année civile 2022.
  • Prestation premier pas culture pour la rentrée scolaire 2022-2023. Celle-ci prend la forme de l’attribution d’une Carte Cadeau dématérialisée de 20 € à tout ayant droit de 1 à 2 ans au 31 décembre 2022.

Pour plus de détails sur les modalités d’attribution, c’est ici asc_resolution_juillet_22.pdf


Articles complémentaires

  1. L’essentiel CSE des 4 derniers mois Au sommaire des CSE des quatres derniers mois, les points suivants ont été abordés : Courses de désorientation C’est qui ce Rebsamen ? On parle Boutique Papripact et devinez quoi ? et Oui encore des boutiques Pour lire et télécharger l’intégralité du compte-rendu du CSE, cliquez ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 25, 26 et […]
  2. CSE de Novembre 2025 : Courses de désorientation Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Novembre 2025 : Orientations 2026 et développement des compétences : Oh surprise : rien de nouveau …! Formation des salariés insuffisante, Communication interne à améliorer, notamment autour de l’outil « my skills » et de l’IA. Accompagnement des salariés dans la Transformation digitale à renforcer. Rapport sur l’égalité […]
  3. CSE de Décembre 2025 : C’est qui ce Rebsamen ? Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
  4. Pourquoi les fonctions support sont à leur tour sujettes à restructuration par Tristan Auvray Tristan Auvray, maitre de conférence à Paris XIII, explique pour quoi les fonctions supports sont aujourd’hui l’objet d’une restructuration, notamment chez Orange.
  5. Projet TOM: réelle volonté d’optimisation ou étape préalable à l’offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d’Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet d’évolution du modèle organisationnel Finance & Performance sur le périmètre européen, présenté par Corentin Maigné, Directeur Comptable […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]