Ce projet fait partie du Plan Schéma Directeur Immobilier (PSDI) de la DO IDF. Il s’inscrit dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de Rennes visant à optimiser l’empreinte immobilière sur le bassin rennais et à en regrouper progressivement les équipes sur les sites de la technopole Atalante à Cesson-Sévigné.
Il prévoit également la prise à bail d’un site à Chantepie, la libération de Saint-Jacques-de-la-Lande, puis, à terme, la fermeture des sites Bray, Rennes Malakoff, Orange Avenue et Patton.
La phase 1 du projet présenté en séance consiste à réorganiser le site Orange Avenue afin d’ accueillir des salariés actuellement basés à Orange La Lande.
Orange Avenue est composé de 2 bâtiments (B et D). Le projet de réaménagement du site ne concerne que le bâtiment D qui accueille actuellement 420 salariés de la DO GO et 16 salariés de la Direction du Service Clients Entreprise (DSCE), experts solutions, managers de projets, responsables affaires client, soutiens métiers. Ces derniers occupent actuellement le 2ème étage du bâtiment D et rejoindront le 3ème étage du même bâtiment au cours du T3 2026.
ANALYSE DE LA CFE-CGC ORANGE
L’impact sur les personnels reste limité : le taux de partage des espaces passera de 8 à 7,5 postes de travail pour 10 salariés. Cependant, le flex office imposé et la gestion des jours de présence soulèvent des interrogations. Les élus CFE-CGC Orange resteront attentifs à la mise en œuvre du projet et au retour d’expérience (REX) prévu au printemps 2027.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
