Le dossier réaménagement de Bridge est présenté pour recueillir les avis des élus. Rappelons qu’il est question de l’arrivée au cours du 4ème trimestre 2025 de 600 salariés d’Orange Wholesale au 5ème étage ainsi que de 12 juristes FC affectés à OW.
Ce Projet de réaménagement du site Bridge concerne les équipes des Fonctions Corporate situées aux étages 2,3, 7 et 8.
Sur le plan de la communication, des open cafés ont eu lieu au mois d’avril pour présenter les plans aux salariés concernés et des ambassadeurs ont été nommés pour faire le lien entre la direction de projet et les salariés afin de recueillir leurs besoins.
Le budget du projet pour les Fonctions Corporate représente un montant de 3,4 M d’€
Les élus CFE-CGC se sont abstenus sur le projet de réaménagement du site Bridge concernant les équipes des Fonctions Corporate. En effet, l’arrivée de plus de 600 collaborateurs conduit à une réelle densification du site qui finit par anéantir la conception des espaces dynamiques avec des espaces dédiés en fonction de la nature des activités exercées.
Le seul maintien de la surface utile par poste de travail ne suffit pas à maintenir des conditions de travail acceptables dans ces espaces dynamiques tant le taux de partage est abaissé. Si la Direction affirme qu’il s’agit de parvenir à une certaine équité entre les directions, ce n’est qu’un nivellement par le bas !
Les élus ont attiré à nouveau l’attention de la Direction sur la dégradation des conditions de travail, la perte des dynamiques collectives, une acoustique dégradée et, enfin, la désorganisation de l’offre de service de restauration.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
