Comme présenté dans le cadre du dossier d’information sur le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) pour les sites de la Direction Orange Ile de France, il a été précisé que “le site Bridge est amené à être densifié avec l’arrivée de salariés d’autres divisions, sur d’autres périmètres sociaux que celui de la DO IDF. Les informations sur les impacts potentiels pour les salariés de la DO IDF déjà installés sur site seront communiqués aux élus dans les instances adéquates courant 2024”.
Ce projet consiste à réaménager les 5ème et 6ème étages de Bridge qui accueillent les équipes de DE et DSCE DEF. Il doit aussi permettre le rapprochement des équipes DE et DSCE par une meilleure optimisation des espaces aux 5ème et 6ème étages et de libérer ainsi environ 60% des surfaces actuelles de DE et DSCE du 5ème étage.
Au total, 310 salariés changeront d’étage en juillet (100 pour DE , 210 pour DSCE) et 40 salariés DSCE restent au même étage mais changent de quartier (métiers ou équipes réparties par quartier).
Ainsi le 5ème étage accueillera 171 salariés DSCE, le 6ème 575 salariés DE et DSCE.
Vos élus ayant considéré le dossier vide de contenu, il n’a pas été ouvert en séance. Une liste de tous les éléments manquants a été transmise à la Direction qui se doit de revenir ultérieurement avec les réponses et les précisions exigées concernant notamment l’absence d’étude :
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
