Les élus ont décidé de reconduire à l’identique de 2023 la prestation Rentrée Scolaire 2024 pour tous les ouvrants-droit relevant du CSE DO IDF à la date de la demande de la prestation et dont les ayants-droits enfants scolarisés poursuivent des études supérieures.
La prestation sera attribuée sur demande sous forme de chèque cadeau dématérialisé pour des achats ayant rapport à l’univers de la scolarité.
Les familles dont les 2 parents sont ouvrants-droit peuvent prétendre à 2 prestations pour le même enfant puisqu’il s’agit d’une prestation à l’ouvrant-droit telle que l’autorise la réglementation Urssaf.
Le montant de cette prestation varie selon le Quotient Familial (QF) qui doit être validé. Le barème défini pour 2024 est le suivant :
| QF 1 à 2 | 170 € |
| QF 3 à 4 | 150 € |
| QF 5 à 6 | 130 € |
| QF 7 à 8 | 110 € |
| QF 9 à 10 | 90 € |
| QF 11 à 12 | 70 € |
| QF 13 à 14 | 50 € |
Les demandes sont à effectuer sur le portail du CSE DO IDF, rubrique Famille et seront prises en compte jusqu’au 15/11/2024 sur fourniture d’un certificat de scolarité de l’année scolaire 2024 /2025.
L’Aide à la Rentrée Scolaire (ARS) 2024 pour les enfants scolarisés de la maternelle à la terminale (- de 26 ans) dans des établissements reconnus par l’Etat sera ouverte du 26/08 au 08/11/2024. Elle sera attribuée sous forme de crédit UpC’kdo dématérialisé (carte cadeau) et selon votre QF 2024, qui doit être validé.
Les demandes sont à saisir depuis le portail du CSE DO IDF, rubrique Famille, Prestations gérées par le CSEC.
/!\ Votre crédit ARS est valable 13 mois à compter de sa mise à disposition sur votre Compte Salarié. Si vous n’avez pas utilisé votre crédit 2023 dans sa totalité, il est à solder au plus vite !
Analyse de la CFE-CGC Orange
Nous soutenons complétement l’idée d’une aide financière dédiée à la rentrée scolaire …. mais pas aussi mal faite !
Calculée elle aussi sur la base du QF, vous ne touchez pas cette subvention en fonction de votre grade et de votre rémunération chez Orange, mais en fonction de votre foyer fiscal… Que viennent faire les éléments de votre vie personnelle et privée dans le calcul de cette allocation ? De la même manière, pourquoi les enfants en apprentissage sont-ils exclus de ce dispositif ?
Encore une fois, la CFE-CGC Orange a fait la proposition d’une attribution plus juste (selon le grade/rémunération Orange) et plus généreuse. Malgré ces ouvertures, le CSE DO IDF a voté majoritairement pour une « prime de rentrée » dégradée…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
