Pourquoi la CFE-CGC/UNSA quitte le bureau du CCUES
Nous avons pris nos responsabilités lorsqu’il s’est agi de les prendre ; nous avons pris notre part à la définition de l’audit et aux mesures qui ont permis d’assurer la sauvegarde financière du CCUES.
Notre secrétaire adjoint devenu, dans le nouveau bureau, trésorier adjoint a agi avec une efficacité et un déter-minisme que chacun s’accorde à lui reconnaitre.
Depuis la mise en place du CCUES, beaucoup (trop) de temps et d’énergie ont été dépensés à se faire la guerre entre organisations syndicales sur les ASC, plutôt que de s’allier face à l’entreprise.
Aujourd’hui encore, force est de constater qu’à ce jour, un certain nombre d’OS (FO, SUD et CFTC) ne souhai-tent pas (ou plus) intégrer le bureau.
Nous ne pouvons, donc, seuls, servir de faire valoir à une gouvernance réduite entre la CFDT et la CGT sans un équilibre des forces entre OS.
Notre position sur les négociations a été d’indiquer aux autres OS qu’un bon fonctionnement de bureau consiste à intégrer L’ENSEMBLE des organisations syndicales sans distinction.
tract ASC novembre 2012 copie.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
