UI Unité d'Intervention

<p><b>Périmètre</b></p> <p>Les prestations de GC, climatisation réseau et logistique générale sont exclus du périmètre car elles ne font pas partie du cœur de métier. Concernant les investissements, 3 articles d’immobilisation sont retenus, les câbles et supports de Boucle Locale, les équipements sur câbles de boucle locale ainsi que les câbles de transmission.</p>

<p>Historique 2010</p> <p>En 2010, sur 4546 salariés, 79 salariés ont dépassé le contingent de 90h soit 1,7%, 37 salariés ont dépassé le contingent CCNT de 130h soit 0,8%. A noté que 573 salariés ont effectué des travaux urgents.</p>

1°  CE DU 28/07/11 Ordre du Jour : –         Activités Sociales et Culturelles Voir article –         UIPL vers AE (dossier CSC) Voir article –         Dicussion sur DCR Voir article –         Projet Parc Voir article –         Dossier UAT Voir article Pour  toute info, n’hésitez pas à contacter Brigitte GAUTER

4° UIPL vers AE (CSC)   (Jérome Santrot directeur  de l’ AE et Grégoire Lannick) Centre support client rattaché à l’AE (pour assurer une meilleurs qualité de service) L’AE est rattaché à DEF et UIPL rattaché à AE ( pour rapprochement avec collègues UI) ? Quid des IRP sur Angers ? Les élus gardent leur mandat jusqu’aux prochaines élections […]

<p>Le Parcours Client est caractérisé par 3 indicateurs clés, la satisfaction, la durée et le coût.</p>

<b><b> <p align="left">Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction UIMP du mardi 28</p> <p>juin 2011</p> <p align="left">Première bilatérale officielle sur cette unité depuis la création de la nouvelle</p> <p align="left">équipe CFE-CGC/UNSA sur le périmètre géographique DOS</p> <p align="left">OS :</p> <p align="left">Présentation de notre organisation syndicale et sur notre positionnement de</p> <p align="left">réformiste, progressiste et constructif.</p> <p align="left">En phase avec le nouveau contrat social nous sommes aujourd’hui un acteur actif</p> <p align="left">et reconnu par l’ensemble des unités de notre périmètre.</p> <p align="left">Rappel d’un message de Stéphane Richard qui explique qu’une entreprise avec</p> <p align="left">des salariés motivés a une puissance inégalable.</p> <p align="left">Retour sur l’accord signé par notre OS sur les promos à l’UIMP – qui n’a bien sûr</p> <p>jamais été dénoncé ….</p> <b><b>

<b> <p align="left">CR de la réunion du Comité Territorial Emploi de la DO Sud</p> <p>Séance du 28 juin</p> <p align="left">Les faits marquants :</p> <p align="left">- Le document présenté suit un formalisme de présentation pour obtenir un format</p> <p align="left">assez homogène entre les différentes Directions Orange. (maquette nationale)</p> <p align="left">- Entre fin 2009 et fin 2010 sur le périmètre DO Sud : + 245 effectifs en CDI sur le</p> <p align="left">total de 7 747 effectifs => + 3%.</p> <p align="left">- Les effectifs de la DO représentant 54 % de l’effectif global de FT SA et filiales :</p> <p align="left">DO = 4 199 effectifs pour un total de 7 747. voir en page 18 du document les</p> <p align="left">chiffres et la listes des différents services « nationaux ». On remarque que les</p> <p align="left">chiffres des autres services ne sont fiables … erreur sur SCE, pour IBNF et IC le</p> <p>global est bon mais pas la répartition donnée…</p> <b>

Une Polémique au CE : Dans tous les CE, la CFE CGC UNSA a désigné un délégué syndical représentant le personnel des CE. Chaque CE est une entité à part, à partir de 10 personnes, élections DP, l’ensemble des CE est à + de 50, un CE du personnel des CE (et CCUES) est envisagé. […]

1)      Approbation des PV des séances des 28/04 et 26/05 Voir article 2)      Ouvertures des boutiques les dimanches et jours fériés en juillet et août 2011 (JL.ARIBAUD) Voir article 3)      Politique et Processus de promotion à l’ADO (M. LE PADELLEC) Voir article 4)      Rapport annuel et conventionnel à l’emploi 2010 de la DTO Voir article […]

FHJ propose que le point 8) (GTC Guingamp) soit présenté par téléphone par C. HERVE. Suspension de séance demandée par les élus Les élus refusent une présentation par téléphone et demandent un document écrit sur ce point. FHJ annonce qu’une communication vers les salariés de la GTC Guingamp sera faite demain et qu’il est dommage […]