Face à la menace d’un retrait d’Orange de Mayotte et aux obstacles qui freinent le déploiement de la fibre, la CFE-CGC Orange hausse le ton. Dans deux courriers adressés ce 26 janvier à la Directrice Générale d’Orange et au Premier ministre, notre organisation syndicale alerte solennellement sur les conséquences dramatiques d’un abandon des salariés […]
Un bilan comptable 2024 jugé satisfaisant par notre cabinet d’expert et une majorité d’élus Une représentante du cabinet comptable RYDGE (ex-KPMG) est venu présenter le bilan 2024. Celui-ci s’inscrit dans un contexte particulier marqué par une transition de gouvernance, avec trois bureaux successifs ayant appliqué deux méthodes différentes pour la gestion des remboursements sur factures […]
Le service santé au travail en 2026 : on repart avec MEDETRAM à Mayotte et INTERMETRA à la Réunion Chaque année, le CSEE doit valider les prestataires de médecine du travail pour les deux territoires : Mayotte et La Réunion. À Mayotte, le choix est simple : MEDETRAM est retenu d’office puisqu’il s’agit du seul cabinet […]
Restauration : Décision votée à la majorité pour une reprise en gestion au 1ER janvier 2026 par le CSEE La résolution du 12 décembre 2024 visant à reprendre la gestion de la restauration et son budget n’a pas été respectée par Orange, ce qui a conduit à une procédure judiciaire. Dans l’attente d’une décision définitive, le […]
Un projet immobilier ambitieux mais une copie perfectible Face à l’ampleur de ce projet – une première pour la DORM – les élus du CSEE ont décidé de recourir à une expertise, confiée au cabinet SECAFI. Une synthèse du rapport final (122 pages) a été présenté lors de ce CSEE, et la CSSCT a également […]
Le SAV de Chatel déménage sur le site de Compagnie : vote de méfiance affiché par une majorité d’élus Après l’information au CSEE de juillet, le sujet revient cette fois-ci en consultation Rappel du projet : Ce projet vise à relocaliser le SAV actuellement basé à Châtel vers le 1er étage du site de Compagnie, dans le […]
État des lieux fin 2024 : peu de progrès, beaucoup de constats d’inégalités À fin 2024, la situation n’a pas évolué dans le bon sens : les principaux indicateurs restent préoccupants. Le taux de féminisation s’établit à 36,7 %, quasi stable depuis 2022, même si les recrutements externes en CDI ou en CDD apparaissent légèrement […]
Le CSEE de rentrée s’est déroulé sur une journée et demie. La première journée a débuté par le CSEE dédié à la CSSCT, suivi du CSEE ordinaire. La deuxième journée a été consacrée au CSEE extraordinaire portant sur la présentation du bilan comptable 2024 ainsi que sur les rapports d’activité et de gestion. L’inspecteur du […]
Après un rapide point sur la crise sanitaire et ses incidences Covid-19, les points suivants ont été abordés: Projet d’ouvertures exceptionnelles et jours fériés sur 2021 sur les points de vente de l’ADRC – Consultation Dérogation relative au dépassement horaire hebdo et quotidienne du travail en période cyclonique – Consultation Plan Radial Cyclone 2021- consultation Processus […]
Information Consultation sur le projet d’accord de substitution relatif à la fusion d’Orange Réunion dans Orange Rappel : l’accord de substitution a pour objectif d’arrêter précisément les règles spécifiques qui seront appliquées aux salarié(e)s d’Orange Réunion SA suite à leur intégration dans Orange SA, compte tenu de leur statut collectif et du statut collectif […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]