Rapport d’Activité DO IDF T1 & T2 2024

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information l’EBITDAaL* du S1 2024 affiche un gain de 8 millions € en comparaison avec le S1 2023, principalement lié à une réduction des charges de personnel. Les dépenses d’investissement ont augmenté de 2 millions € (soit 5%) par rapport au S1 2023. Sur le marché Grand Public, le parc Broadband (BB) T2 2024 est […]

L’Essentiel du CSE DO Ile de France des 23 & 24 octobre 2024

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO IDF des 23 & 24 octobre 2024: Déclaration préalable Catalogue Vacances 2025 Déménagement des salariés USC et UCI de Maillot vers Auteuil, Beaujon et Nanterre et réaménagement du site Auteuil pour les équipes DCOM, DCG et une partie de DSG Déménagement de l’équipe des Services de Santé au Travail […]

Déménagement des salariés USC et UCI de Maillot vers Auteuil, Beaujon et Nanterre et réaménagement du site Auteuil pour les équipes DCOM, DCG et une partie de DSG

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Consultation Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur Maillot (Paris 17) avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants. Les espaces sur les sites de destination (Beaujon, Nanterre et Auteuil « Jasmin ») seront réaménagés. Les équipes de l’USC (Unité […]

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l’Essentiel du CSE DO Ile de France de Juin 2024

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 25, 26 & 27 juin 2024 : – Approbation des comptes annuels 2023 du CSE DO Ile de France – Prestations Rentrée Scolaire 2024 – Prestation Heureux Evénements 2024 – Mise en place d’un Réglement Intérieur commun à toute la DO Ile de France – Projet […]

Mise en place d’un Réglement Intérieur commun à toute la DO Ile de France

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Consultation Le règlement Intérieur (R.I) est rédigé par l’employeur en vue d’organiser la vie dans l’entreprise dans l’intérêt de tous, conformément aux dispositions des articles L. 1321-1 et suivants du Code du Travail. Il a pour objet de : Préciser l’application de la réglementation en matière de santé et de sécurité et de conditions de […]

Projet de déménagement des salariés USC et UCI du site Maillot et réaménagement des Directions Etat Major, Communication et Services Généraux sur le site Auteuil

  • vos élus CFE-CGC Orange

Information Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur le site Maillot avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants. Les espaces sur les sites de destination (Beaujon, Nanterre et Auteuil) seront réaménagés. Les équipes de l’Unité Service Client […]

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l’Essentiel du CSE DO IDF de Mars 2024

  • Communication DO Ile de France

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26, 27 & 28 mars 2024 : Fonctionnement du CSE DO Ile de France DUERP de l’UCI IDF, de la DE IDF et de DSCE PAPRIPACT 2024 de la DO Ile de France Réaménagement des 5ème et 6ème étages du site Bridge Dispositif de fermetures estivales […]

BILAN ET RETOUR D’EXPERIENCE SUR LE REAMANAGEMENT DU SITE AUTEUIL

  • Communication DO Ile de France

Le projet s’inscrit dans le cadre du SDIT de la DO IDF. Initialisé en mars 2022, le projet a regroupé 242 salariés sur Auteuil durant le T3 2022 : 117 de la DO Moyens Propres déjà sur site et 125 de l’AD (68 en provenance de Maillot et 57 en provenance de Palaiseau). Sur le volet […]

Projet Garden Future : information/consultation sur le lancement du projet de réaménagement des espaces de travail Orange Garden

  • Hassina MIMOUNE

Gardens future ou comment briser le lien social Un projet de campus gigantesque destiné uniquement à réduire les dépenses, obligeant les salariés à travailler toujours plus loin de chez eux, occasionnant perte de temps, dépenses de trajets, bilan carbone dégradé tout comme une qualité de vie et une mise à l’écart des relations sociales. Déjà […]

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Rien n’est permanent, sauf le changement

  • vos experts RMN A2P

Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement plutôt que de changer le pansement ! Envie d’en savoir davantage ? […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]