Rémunération

<p>La CFE-CGC a décidé de mener des actions concrètes en cohérence avec ses déclarations sur le sujet Orange Success 2007. D'une part, nous avons lancé une pétition qui a recueilli près de 3 000 réponses (ce qui a valu à la <strong>CFE-CGC</strong> d’être traitée de poujadistes par la Direction), d'autre part nous avons été très offensifs sur le plan juridique.</p> <p>

<p> 2007 a été une année record : le chiffre d’affaire consolidé s’élève à pratiquement 53 milliards d’euros, en progression de 2,8 % en données à base comparable avec un résultat net de 6,3 milliards (contre 4,1 milliards en 2006). Le dividende versé aux actionnaires en juin 2008 est de 3,794 milliards d’euros. Il était pour 2006 de 3,195 milliards d’euros.</p> <p>Avec 22 000 suppressions d’emplois sur 3 ans, et un blocage des salaires (depuis 3 ans également l’accord salarial est inférieur à l’inflation) cautionné par certains syndicats (CFDT, CFTC et FO en tête), la Direction propose un intéressement exceptionnel : 461 euros nets par Salarié.</p> <p><strong>Nous sommes loin des annonces faites dans Le Figaro à 1 800 € qui visaient à faire croire au Grand Public que les salariés de France Télécom étaient des privilégiés.</strong></p> <p><strong>

<p>Au début de l’année, suite au scandale de l’opération Orange Success, la <strong>CFE-CGC</strong> a écrit au Ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi pour lui faire part de sa profonde indignation concernant les conditions de répartition des actions proposées aux salariés.</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Madame la Ministre a répondu par courrier</span> à la fin du premier trimestre. Quelle ne fut pas la surprise de la <strong>CFE-CGC</strong> de constater que les propos de la Ministre, « La formule à effet de levier mise en place à l’initiative de France Télécom » […] « <span style="text-decoration: underline;"><strong>La méthode de réduction en œuvre… a été proposée à mes services par France Télécom</strong></span>», contredisaient ceux de la Direction de France Télécom.</p> <p>

<p>La participation est une rémunération obligatoire dans les grandes entreprises. Elle permet d'attribuer aux salariés d'une entreprise une fraction de ses profits. La loi prévoit les modalités de calcul du montant minimal. Celui-ci peut être augmenté sous réserve d'un accord signé entre la direction de l'entreprise et les instances représentatives du personnel (la <strong>CFE-CGC</strong> a <span style="text-decoration: underline;">signé l’accord prévoyant une règle de calcul plus favorable que le minimum légal</span>).</p> <p>

<p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Le racket de Calyon (Crédit Agricole)</span></strong></p> <p>Le personnel doit payer jusqu’au bout : les frais de déblocage sont l’objet d’une facturation sur les sommes débloquées par CREELIA, organisme chargé de la tenue des comptes du Plan d’Épargne Groupe.</p> <p>La tarification était de <strong>9 euros si le déblocage était réalisé directement par Internet</strong>, et de 15 euros si le déblocage était réalisé par courrier !!!</p> <p>Avec plus de <strong>50 000 personnes</strong> ayant débloqué par Internet, c’est près de <strong>500 000 euros</strong> qui ont été encaissé par Calyon… <strong>avec un simple clic</strong>.</p> <p>

Lettre à Didier Lombard du 9 Mai 2008 la CFFE-CGC n’a pas pu signer un accord qui excluait 4000 personnes de filiales  Désaccord intéressemment exceptionnel

  La réponse de Christine Lagarde 90.93 Kb La position de la CFE-CGC reste inchangée : recours devant le Conseil d’Etat.

<p>Suite à la réception de <a title="la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/20080228-lettre_cfe-cgc_deblocage_participation.pdf" target="_blank"><img title="pdf" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" border="0" /> la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008</a> adressée à Didier Lombard, la Direction a cédé en moins de 24h aux revendications de la <strong>CFE-CGC</strong>. C'est la preuve du poids de la <strong>CFE-CGC</strong> au sein de notre groupe.</p> <p>

<div style="text-align: center;"><strong>La direction de France Télécom tente d'empècher le déblocage de la participation  </strong></div> <div style="text-align: center;">La <strong>CFE-CGC</strong> écrit au Président</div> <p>Monsieur le Président, La loi n° 2008-111 du 8 février 2008 pour le pouvoir d'achat prévoit que les salariés peuvent débloquer  les montants de la participation attribués au plus tard le 31 décembre 2007. Pour ce faire, ils ont jusqu’au 30 juin 2008. Cette loi est fort différente de celle de 2004 qui autorisait un déblocage sans contrainte des montants du PEG à hauteur de 10 000 euros.</p>

<p><strong>L’intéressement devrait représenter 4% de la masse salariale en moyenne en 2007. Nous n’avons pas obtenu les 5% prévus, car selon France Télécom, l’objectif de satisfaction client qui, réalisé à 100%,aurait permis leur versement « n’est atteint qu’à 99,6% ». <br /> </strong></p> <p>La <strong>CFE-CGC</strong> conteste la réalité de ce chiffre. Pourquoi ? En réalité les 40 millions d’euro de charges que ce % supplémentaire représente n’ont pas été provisionnés par une direction trop sure de ce que l’objectif pourrait difficilement être atteint.</p> <p>De même cette charge supplémentaire n’a pas été annoncée aux marchés financiers. D’ici à imaginer le caractère fabriqué de ce chiffre, la <strong>CFE-CGC</strong> ne franchit pas le pas.</p> <p>Cependant, la <strong>CFE-CGC</strong> a demandé la convocation de la commission de suivi pour faire toute la lumière sur le sujet.</p> <p>