Futurs retraités, les contrats de sortie de groupe loi Evin vous permettent de conserver les garanties de la prévoyance santé.
Attention ces garanties groupe restent figées à la date de sortie et n’évolueront pas.
Dans un même temps la loi EVIN plafonne les augmentations à +25% en année 2 et +50% en année 3. Cela signifie que l’année 1 le tarif est identique à celui des actifs, en année 2 le tarif ne peut pas dépasser 125% du tarif des actifs et en année 3 le tarif ne peut pas dépasser 150% du tarif des actifs.
Au-delà l’augmentation est à la main de la mutuelle.
La MG applique la loi selon les modalités suivantes:
La 2ème année l’augmentation est de 25%. L’année suivante elle est de 20%. Ce qui totalise une augmentation de 50%.
Au-delà la MG est libre de décider de l’augmentation.
Pour les fonctionnaires : Pendant un an, ils ont la possibilité de revenir au contrat statutaire à condition d’avoir cotisé à la cotmut. Cela leur permet de bénéficier des augmentations générales des contrats individuels soit +2,5% en 2022. Au-delà de 1 an il n’est plus possible de revenir au contrat statutaire. La MG contacte les retraités fonctionnaires par téléphone pour cet éventuel changement de contrat.
Pour les contractuels ils peuvent choisir un autre produit type Itineo s’ils souhaitent échapper aux augmentations loi Evin et rester à la MG.
Mais attention fonctionnaires ou salariés de droit privé, les garanties sont moins intéressantes que celles des contrats de sortie de groupe loi Evin.
Réaliser un comparatif en fonction de ses besoins propres en matière de santé peut s’avérer intéressant.
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