Pour d’autres c’est l’outil de formation qui est en sujet et pour une très grande majorité c’est le risque de dégradation de l’expérience apprenant. L’offre d’hébergement est quasi inexistante, idem pour la restauration et une réelle amélioration des transports ne verra le jour que dans quelques années.
Les élus CFE-CGC ont salué les ambitions et travaux des chefs de projets et groupes de réflexions mais le budget sera-t-il maintenu ?
La densification des sites décidé en haut lieu, ne viendra-t-elle pas réduire à néant les plans d’emménagements savamment négociés ?
Bien que toutes les remontées des salariés aient été prises en compte concernant les aménagements, les élus de la CFE-CGC ont voté abstention sur le dossier pour trois motifs :
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
