Situation sanitaire
Les élus du CSEE FSF demandent à la Direction de prolonger le dispositif de télétravail sanitaire Covid-19 actuel (PRA assoupli) jusqu’au 15 novembre 2021 tout en laissant la possibilité aux salariés qui le souhaitent de revenir sur site à 100 %.
Orange Content
Opération Kayak… Orange Content prend l’eau ?
SDIT FSF
Si Orange confirme sa volonté de faire évoluer les projets immobiliers pour « accompagner les transformations du Groupe », cela ne peut se faire que grace à l’adhésion des personnels au travers d’un dialogue social de qualité.
Politique sociale, emploi et conditions de travail
Les élus CFE-CGC alertent la DRH des FS&F et le Top management: il est temps de « soulager » les agendas des managers pour qu’ils puissent profiter des parcours de formations en présentiel ou distanciel pour le bénéfice de tous les collectifs d’équipes.
Activités Sociales & Culturelles : restauration
A l’initiative de la CFE-CGC, les élus du CSEE FS&F ont voté à l’unanimité une résolution pour permettre aux personnes concernées d’étaler les commandes de TR auxquels elles ont droit et leur paiement jusqu’à la fin de l’année 2021.
Pour lire et télécharger le CR en pdf, c’est ici :cr_cse_08_2021.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
