La demande de la CFE-CGC de rééquilibrage en faveur du salaire fixe avec des augmentations minimum garanties a finalement été entendue : 3% de la masse salariale, au lieu de 2,5% l’an dernier. Toutefois, la vigilance s’impose : une enveloppe globale de 3%, ce n’est pas 3% d’augmentation pour tous…
Les Élus CFE-CGC saluent la qualité du dossier, notamment les informations apportées dans le document complémentaire et les réponses concrètes faites en séance.
Encore une fois, les élus CFE-CGC demandent de connaitre l’utilisation faite des sommes reversées annuellement au CCUES pour tous les ouvrants-droits du périmètre FSF.
cr_ce_exceptionnel_mai_2019.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
