St Germain St Fiacre & Poissy
Nord Jemmapes & Philippe Auguste
Chessy, Lognes, Créteil Savar
Ces projets s’inscrivent dans le cadre des orientations du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) IDF présenté lors du CSEE DO IDF du 27 octobre 2022.
61 salariés (UI PP) et 6 salariés (DO MP) de ces sites iront vers Montigny-le-Bretonneux (Native), Mantes, Trappes, Taverny, Nanterre ou Eragny durant l’été 2023.
174 salariés (UI Affaires) et 72 salariés (UI IDF Centre) de ces sites vont intégrer le Pôle Est Parisien situé à Montreuil, d’ici la fin de cette année à début 2024
iront sur Noisy Mont d’Est au S1 2024.
Pour les accueillir, 32 salariés (AD, UIA et DO MP) devront temporairement changer d’étage à la fin du S1 2023 avant de s’installer courant S2 dans les espaces réaménagés du même site.
Analyse de la CFE-CGC
Afin d’accompagner ces projets, des expertises ont été demandées.
Vos élus CFE-CGC auront pour priorité d’ aller à la rencontre de ces salariés pour recueillir leur avis qu’ils analyseront avec les travaux des commissions Handicap et SSCT respectives et d’ apporter des éléments pertinents permettant au CSEE DO IDF de rendre un avis éclairé.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
