Feuille de route DCSRH (Direction des Centres des Services RH)

1. Les projets

• La continuité de certaines activités paie d’Orange France.
• Le projet de création du Pôle Mutualisé Gestion, Paie, Conseils RH.

Cette mission est confiée à la Directrice de la DCSRH (Direction des Centres des Services RH) sous l’intitulé : « ouverture d’une réflexion sur le rapprochement des équipes du CSRH et de l’Expertise RH »,

• Le bilan des pilotes et calendrier des prochaines étapes du projet « Libre-Service Salariés » et « Anoo Services »
• Le calendrier de déploiement des pilotes : parcours arrêt de maladie et parcours embauche alternant
• Un focus sur les 21 prochains parcours qui seront déployés en lien avec la protection sociale et la rémunération individuelle.

2. L’actualité. Un retour sur l’information consultation en CSEC sur les projets de gestions administratives

1. La gestion administrative du personnel pour le Centre des Services Ressources Humaines
2. La gestion administrative de la formation, Développement des Compétences au sein de la Direction du Développement des Compétences France

Ainsi la DRHG voit ses effectifs renforcés :

• 73 salariés à la DCSRH
• 51 salariés au Développement des Compétences

Analyse de la CFE-CGC

Lors des derniers passages en CSEE FC, les élus CFE CGC exprimaient l’inquiétude des salariés à devoir faire face à un trop grand nombre de projets sans que la Direction apporte la preuve que cette transformation à marche forcée ne venait pas déstabiliser l’organisation du travail, ne générait pas de surcharge de travail et que tous les acteurs avaient leur fiche de poste ajustée et étaient formés.

Nous avons exprimé notre soutien à l’ensemble des salariés : de la ligne managériale, Responsables des Processus Opérationnels aux conseillers, téléconseillers, administrateurs ou gestionnaires.

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