Vous pouvez trouver ci-après les tracts réalisées suite aux réunions du CE de la DO Centre Est depuis janvier 2016
En janvier : Maillage du réseau de distribution Orange – Fermeture des boutiques de Bourgoin-Jallieu, Lyon Lumière, Vaulx-en-Velin – relocalisation de l’Isle d’Abeau – Vie du CE – Rapport des commissions – Cessation du contrat de travail du Docteur RENAUD – Point Service de Santé au Travail – Politique RSE. tract_ce_do_cejanv2017v1.pdf
En février :Adoption du PV de décembre, Connectivité enrichie sur DO Centre-Est, Evolution de l’organisation des magasins UI Alpes ; Vie du CE ; Rapport des commissions ; SDIT Grenoble ; Evolution de la sécurité des personnes, immobilier et biens à la DOCE 
tract_ce_do_ce_fev2017.pdf
En mars : Adoption du PV de janvier, Bilan des ouvertures des boutiques Dimanches et Jours Fériés ; Projet d’ouvertures des boutiques Dimanches et Jours Fériés 2017 ; Info sur le projet Lyon 2020 ; Vie du CE ; Rapport des commissions ; Info SST ; rapport annuel 2016 des médecins ; rapport annuel 2016 sur le fonctionnement et l’organisation du SST.tract_ce_do_ce_mars2017.pdf
En avril : fermeture des boutiques de l’Isle d’Abeau, Bourgoin-Jallieu, Lyon Lumière, Vaulx-en-Velin; Vie du CE ; Rapport des commissions ; Organisation des magasins « Intervention » de l’UI Alpes ; rapport annuel des
Assistants Sociaux ; SDIT de Chambéry. tract_ce_do_ce avril2017.pdf
En mai : Adoption du PV de mars, Recrutement d’un médecin du travail au SST Fermeture des boutiques de l’Isle d’Abeau, Bourgoin Jallieu, Lyon Lumière, Vaulx-en-Velin; Vie du CE ; Rapport des commissions ; Rapport annuel à l’emploi … tract_ce_do_ce_mai2017.pdf
En juin : Boutiques Orange; Bilan formation 2016; RSE chez nos sous-traitants; Bilan GPEC 2016; Bilan Social 2016, vie du CE … tract mensuel : tract_ce_do_ce_juin2017.pdf
Année 2016
tract-CE-JANFEVRIER 2016 2 b.pdf.
tract-CE-mars 2 2016 copie.pdf
tractDOCE-juillet 2016 3 copie.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
