Le Comité d’Entreprise de la Direction Territorial Sud Est a décidé à titre exceptionnel d’attributer de Chèques-Vacances en Juin 2011 en fonction du Quotient Familial (QF) au personnel qui en auront fait la demande sur le site du CE DTSE avant le 15 mai 2011.
Sont concernés par cette attribution, tous les ouvrants-droits salariés (dans les services, éloignés des services ou en congé de fin de carrière), dès lors qu’ils sont rattachés au Comité d’Entreprise de la DTSE et que leur quotient familial 2011 a été validé.
Ceux qui n’auraient pas validé leur QF à la date du 15 Mai, pourront bénéficier d’une attribution forfaitaire de 80€ sous forme de chèques vacances.
Ces Chèques-Vacances seront adressés au domicile des salariés par voie postale en lettre recommandée avec Accusé-Réception.
Pour prévenir toute erreur d’acheminement, un push-mail à l’ensemble des salariés sera adressé afin qu’ils vérifient et modifient le cas échéant, avant le 15 Mai dernier délai, leurs coordonnées postales personnelles sur la page Mon compte du portail du CE.
En appliquant le « tableau magique » mis en oeuvre dans les CE gérés par la CFE-CGC/UNSA, vous pourrez bénéficier de vraiment bien plus d’avantages.
En effet, 1000 euros par personne en moyenne pour lesActivités Sociales et Culturelles (voyages, chèques
culture / cadeaux, sorties, prestations d’aide à lafamille…) doivent bénéficier à tous les personnels de
manière équitable, quels que soient leur âge et leurs centres d’intérêts.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
