Au vu des fonds propres ASC qui se montent à 517 k€ au 31 décembre 2022, les élus du CSE Fonctions Support et Finance ont proposé la mise en place d’une prestation exceptionnelle ASC afin de redistribuer une partie de ces fonds propres.
Cette prestation qui répondait d’une part aux souhaits des salariés du périmètre ainsi qu’au contexte actuel inflationniste, prenait la forme de l’attribution d’une allocation automatique d’une valeur de 80 € ouverte à l’ensemble des ouvrants droits du périmètre, à savoir : un chèque culture de 40 € pour tous et une augmentation du Pack Culture et Vacances (PCV) du même montant pour tous.
Le budget prévisionnel pour cette prestation représentait 402 k€ pour les 5022 ouvrants droits présents sur le périmètre, soit bien en deçà des réserves ASC.
Malheureusement, nous n’avons pas été suivis dans notre proposition et c’est seulement 50 €, correspondant à un budget de 207 k€, soit à peine l’excédent ASC 2022, qui seront redistribués aux seuls salariés ayant validé leur quotient familial, qui plus est, sur demande… Les salariés jugeront par eux-mêmes !
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