Un an après le réaménagement des 5ème et 6ème étages force est de constater que le bilan n’est pas particulièrement positif. En effet, près des 2/3 des salariés concernés éprouvent le besoin de s’isoler pour pouvoir travailler en toute confidentialité et sans avoir à déranger leurs collègues.
Focaliser sur le rappel des règles de vie, enjoindre les salariés à aller chercher une salle de réunion ou une bulle à un autre étage que le leur (les collègues des autres étages étant soumis aux mêmes difficultés) et supprimer un espace zen sont loin d’être suffisants. Déshabiller Pierre pour habiller Paul ne résout pas les problèmes !
Quant à la température des locaux, elle est toujours insuffisante et les odeurs côté Seine du bâtiment toujours présentes.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
