Les activités sociales semblent être un moyen de faire pression sur vos élus CFE-CGC Orange. Nous nous refusons cependant à faire des dépenses inutiles, préférant que tout le budget disponible vous soit distribué. Nos propositions récentes n’ont pas eu l’écho mérité et nous continuons de proposer des solutions à la commission ASC.
Les déménagements et libérations de sites se font toujours à un rythme soutenu. Notre vigilance est nécessaire pour ne pas oublier le confort des salariés dans ces opérations économiques. La Direction ne doit pas oublier que sans performance sociale il ne peut y avoir de performance économique.
Notre entreprise, pour rester performante et attractive, doit veiller à garder un bon modèle social et sociétal.
La DO Ile de France, désormais présente sur tout le territoire métropolitain, sait que nous répondons favorablement aux projets qui apportent à nos collègues de meilleures conditions de travail, mais que nous gardons notre droit d’intervenir lorsque les dossiers qui nous sont présentés sont construits sans concertation ni écoute de nos propositions.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
