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Photo : Nd3000 / Shutterstock Quelle que soit la façon dont il est organisé, l’espace des entreprises n’est jamais neutre. Il est le reflet des choix des dirigeants et, en cela, il est porteur de sens car il matérialise leurs priorités. Qu’il soit question d’encourager la productivité, de mettre en place une surveillance plus efficace, de […]

<p><img class=" size-full wp-image-14102" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/zen-stones-2774524_640.jpg" alt="zen stones 2774524 640" width="600" height="464" /></p> <figure> <p>Photo : Kaz, via <a href="https://pixabay.com/fr/pierres-zen-pierres-zen-l-%C3%A9quilibre-2774524/">Pixabay</a></p> </figure> <p>Deux accords d’entreprise étaient soumis à signature mardi 18 décembre : l’accord sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC), et l’accord Intergénérationnel.</p> <p>La CFE-CGC Orange a émis le plus grand nombre de propositions structurées, dont une partie se retrouve dans le texte final des deux accords, mais ne les signe pas : alors que l’entreprise va faire face à un pic de départs en retraite sans précédent, les promesses d’embauches sont insuffisantes, tout comme l’accompagnement à la montée en compétences proposée aux personnels. La désertion des territoires hors Ile-de-France, qui concentre déjà plus du tiers des emplois pour moins de 20% de la population française, va s’accélérer, au détriment de la proximité clients et des conditions de travail de celles et ceux qui vont rester dans l’entreprise.</p> <p>Au final, si l’accord intergénérationnel a, in extremis, recueilli suffisamment de signatures pour entrer en vigueur sans celle de la CFE-CGC Orange, l’accord GPEC n’est pas signé.</p> <ul> <li>Télécharger le pdf ou suivre la flèche pour lire la suite : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp-cfe-cgc-orange_gpec-intergenerationnel-non-signature_18decembre2018.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">cdp-cfe-cgc-orange_gpec-intergenerationnel-non-signature_18decembre2018.pdf</span></a></li> </ul>

Photo : Sébastien Bozon / AFP En fin de semaine dernière, une proposition de loi en faveur des proches aidants, adoptée par le Sénat fin octobre, a été votée par l’Assemblé nationale… amputée de 7 de ses 9 articles. A notamment été supprimé un article qui prévoyait une extension de la durée et de l’indemnisation des […]

Photo : DR Comme attendu, la présidence autrichienne de l’Union européenne n’est pas parvenue à obtenir une décision unanime du Conseil européen sur l’établissement d’une taxe sur les géants du numérique. Et si Bruno Le Maire et Olaf Scholz, son homologue allemand, se sont mis d’accord sur une éventuelle taxation du chiffre d’affaires des géants […]

<p><img class=" size-full wp-image-13969" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/grevemanifestationcoeurdefense_27novembre.JPG" alt="grevemanifestationcoeurdefense 27novembre" width="600" height="450" /></p> <p>1 200 salariés, provenant de 9 équipes différentes précédemment réparties sur 8 sites géographiques en Ile-de-France (Bellini, Courbevoie, Javel, Le Galion, Médéric, Neuilly, Vanves, Vélizy) emménagent au sein de l’immeuble <a href="http://www.coeurdefense.com/">Cœur Défense</a>.<br /><br /> Si sur les maquettes ou les photos, tout semble presque trop beau pour être vrai, ces nouveaux locaux sont loin de faire l’unanimité ! <br /><br /> En dépit d’objectifs annoncés à coup de beaux slogans (« <i>Un projet humain construit autour d’une dynamique collective »</i>), ce sont des grévistes et des manifestants qui accueilleront les invités attendus entre 10h et 11h.<br /><br /></p> <p>Télécharger le communiqué en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_inaugurationcoeurdefense_greve_27novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cdp cfecgcorange inaugurationcoeurdefense greve 27novembre2018.pdf</span></a></p>

<p><img class=" size-full wp-image-13962" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/campusmontpellierlapompignane.png" alt="CampusMontpellierLaPompignane.png" width="544" height="305" /></p> <p>Le projet de campus Orange sur Montpellier La Pompignane aurait vocation à rassembler l’ensemble des personnels d’Orange actuellement dispersés sur 5 sites. Le parc technologique, historiquement dédié à IBM, doit être entièrement réhabilité pour y accueillir de nouvelles activités tertiaires.<br /><br /> Malheureusement, l’analyse du dossier montre que de nombreux problèmes ont été laissés dans l’ombre, et notamment : <br /><br /> -       <a href="https://www.montpellier.fr/include/viewFile.php?idtf=31066&path=90%2F31066_423_rapport-Commissaire-enqueteur-Palmer-Plage-RIE.pdf">un rapport d’enquête publique</a> non pris en compte, qui fait notamment état de cruciaux problèmes de transports publics et d’encombrements automobiles déjà problématiques pour accéder au site avant même la densification de son occupation, et d’une pollution des sols ;<br /><br /> -       une capacité d’accueil qui met en évidence la perte d’au moins 200 salariés Orange sur Montpellier d’ici à 2021.<br /><br /> <b>La CFE-CGC Orange demande une étude plus approfondie du projet, des assurances quant à la desserte en transports publics, et la redynamisation du bassin d’emploi local, par la ré-internalisation d’activités et la déconcentration des divisions nationales d’Orange.</b></p> <p>Le courrier joint détaille nos analyses et nos demandes.</p> <p>Les propositions de la CFE-CGC Orange sur la redynamisation des bassins d’emplois en région sont également <a href="201811206976/emploi-et-metiers/se-reorganiser-oui-mais-pour-gagner.html">disponibles sur notre site web</a>.</p> <p>Télécharger :</p> <ul> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_campusorangemontpellierlapompignane_26novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le communiqué en pdf </span></a></li> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/courrier_cfe-cgc_orange_campus_montpellier_la_pompignane_nov2018_v2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le courrier en pdf</span></a></li> </ul>

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 6, 7 et 8 novembre 2018 à Nice, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet ENO 2, présenté par Friedel Kehne, Directeur des Opérations Réseaux. Le projet ENO 2 s’est à nouveau […]

Photo : Pascal Guittet Geoffroy Roux de Bézieux, président du Medef, annonce que le syndicat patronal présentera début 2019 des propositions pour réformer le contrat de travail et atténuer les différences entre CDD et CDI. On pourrait imaginer un contrat de 20 jours par mois, mais qui seraient flottants dans le mois en fonction de l’activité […]

Photo : stevepb via Pixabay C’est un des enseignements de l’enquête menée par BVA pour le compte du Digital Society Forum. Et, alors que le calendrier de la numérisation des démarches administratives s’accélère en France, ce sont justement ces dernières qui semblent poser le plus de difficultés, certes à une minorité (10%) de Français, mais […]

Photo : Philippe Wojazer / Reuters Le ministre de l’Action et des Comptes publics a exclu de soumettre aux cotisations sociales les prestations versées aux salariés par les comités d’entreprise, comme le proposait la semaine dernière un amendement dans le cadre du débat de l’Assemblée nationale sur le budget de la sécurité sociale. Plus d’informations dans […]