Théo Holtz est consultant, coach et chercheur en management. Lors du séminaire CFE-CGC de juillet 2018, il nous expose le concept d’entreprise libérée, nouvel environnement organisationnel dans lequel la majorité des salariés sont libres et responsables d’entreprendre toutes actions qu’eux-mêmes décident comme les meilleures pour réaliser la Vision de l’Entreprise.
Une utopie ? Peut-être… Quoi qu’il en soit, ces passionnants retours d’expérience sont une source d’inspiration essentielle pour ré-enchanter les pratiques managériales dans nos organisations.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
