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Le projet de plan d’accord sur le télétravail envoyé par le patronat aux syndicats qui sera discuté ce mardi matin ne prévoit qu’un « rappel des dispositions légales » sur des sujets comme le droit à la déconnexion ou encore la prise en charge des frais professionnels. Les organisations de salariés veulent pour leur part rouvrir ces dossiers.
(…) Autant dire que les discussions s’annoncent tendues. Jean-François Foucard de la CFE-CGC, n’y va pas par quatre chemins : « Ce texte, c’est le guide patronal du télétravail pour les nuls, on a deux semaines pour en faire quelque chose digne d’un accord interprofessionnel national. »
A lire dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 09/11/2020
Sur cette même thématique, François Hommeril, président de la CFE-CGC, différencie « l’activité à domicile en cas de confinement » et le télétravail. Pour la première, il demande « un cadrage concret », pour le deuxième, une définition et un accord négocié.
Plus d’informations dans France Info – 10/11/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
