L’accord sur le télétravail a été signé entre la direction et les syndicats fin juin et plusieurs d’entre vous ont déjà demandé à leur chef l’autorisation de télétravailler. Malheureusement, on vous répond souvent que les « modalités d’application » de cet accord sont à l’étude et donc que votre demande est prématurée.
Curieuse entreprise qui signe des accords sans en avoir étudié et anticipé les modalités pratiques : mise à disposition de PC portables, business everywhere, mobilier, mobiles, etc. Est-ce la vraie raison ? A SCE, ces modalités devraient être connues en septembre, selon la DRH.
En attendant, (re)lisez-bien l’accord pour en connaître toutes les possibilités. le texte est disponible à l’adresse suivante :
http://anoo.rh.francetelecom.fr/rh/default/EN/all/rh textes/accords groupe ft et ft sa de.htm
Et n’hésitez-pas à vous adresser à vos DP pour tout éclaircissement. Pour connaître vos DP :
http://www.cfecgc-ft-orange.org/sce/index.php?option=com content&task=view&id=14&Itemid=40
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
