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Après deux ans de négociations, le patronat et les syndicats ont trouvé un accord sur le statut de l’encadrement. Mais si le document actualise la définition du statut cadre, un certain flou subsiste.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 10/03/2020
La CFE-CGC estime ainsi qu’il « décrit bien les transformations récentes qui affectent les modalités d’exercice des fonctions d’encadrement », mais déplore que « la définition des catégories de personnels (…) reste aujourd’hui encore fondée sur des niveaux d’arrêtés de mise en ordre des salaires obsolètes pouvant dater de 70 ans ».
Plus d’informations sur le site de la CFE-CGC – Pierre Jan – 12/03/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
