Malgré les nombreuses alertes, la Direction maintient le regroupement de toutes les équipes marseillaises sur ce site stratégique, à fortes contraintes de sécurité.
Dans le cadre d’un projet de renouvellement urbain, la transformation de ce quartier composé d’un habitat très dégradé, de petites entreprises en difficulté et de friches industrielles, voulue par la Ville de Marseille, n’apaise pas les craintes des salariés, victimes ou témoins d’insécurité aux abords du site.
Orange reconnaît le risque de violences externes dans l’évaluation des risques professionnels. Le quartier ne permet pas de sortir s’aérer lors de la pause méridienne et impose une vie en vase clos dès l’arrivée le matin et jusqu’au départ le soir. Cette vie en espace protégé peut avoir des impacts sur la fatigue ressentie et la qualité du travail.
La préconisation émise le 6 juillet 2022 par le médecin du travail pour prévenir les RPS et contribuer à avoir une bonne hygiène de vie et donc de santé, attire l’attention sur l’absence de solutions satisfaisantes de restauration sur place ou à proximité pour les salariés d’Orange France Siège et le manque de place de parking (378 places pour un besoin de 440 emplacements). Cela annonce un changement anxiogène des conditions de vie au travail en environnement dynamique, sans position de travail attribuée.
En l’état du projet, vos élus ont alerté l’Entreprise sur les risques encourus sur la santé physique et mentale des salariés concernés par ce projet et ont rendu un avis négatif.
Malgré toutes nos alertes, la Direction persiste dans ce projet qui obéit à des logiques extérieures à l’Entreprise. Et ce, au détriment de l’intérêt direct des salariés en termes de sécurité et de qualité de vie au travail. Nous espérons qu’aucune agression grave ne surviendra.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
