Cadre de la mission
La CIT « Participation, Intéressement, Actionnariat » (PIA) a pour vocation de défendre les intérêts des personnels du Groupe Orange sur l’ensemble des dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié, devenus un complément de rémunération significatif et un enjeu social majeur.
Elle assure la représentation des personnels dans les conseils de surveillance des FCPE du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe, dans un contexte de réformes intenses et d’environnement financier mouvant nécessitant une vigilance de tous les instants.
Finalités du poste
En tant que secrétaire national adjoint de la CIT PIA, vous contribuez directement à :
- Garantir le respect des accords d’épargne salariale, souvent techniques, afin que les personnels bénéficient effectivement des droits et avantages négociés.
- Renforcer l’expertise et la capacité d’intervention de la CFE-CGC Orange dans les instances liées à l’épargne salariale, à l’actionnariat salarié et à la rémunération globale.
- Produire une information claire et documentée pour les personnels, en lien avec l’ADEAS, pour leur permettre de mieux comprendre la gestion financière du Groupe et d’optimiser l’usage de leur épargne salariale.
Principales activités
Sous le pilotage du/de la secrétaire national(e) de la CIT PIA, vous :
- Participez à l’organisation et à l’animation des réunions régulières de la CIT PIA (au moins mensuelle) afin d’identifier les sujets prioritaires (réformes, accords, performance des fonds, enjeux d’actionnariat salarié, etc.).
- Rédigez les comptes rendus, synthèses et plans d’actions découlant de ces réunions.
- Contribuez à la préparation des positions et analyses CFE-CGC pour les conseils de surveillance des FCPE (PEG, PERCO, autres dispositifs) et les différentes instances où la CIT est représentée.
- Assurez une veille sur les évolutions réglementaires, fiscales et financières en matière de participation, intéressement, épargne salariale et actionnariat salarié, et en analysez les impacts pour les personnels du Groupe Orange.
- Participez à la rédaction et à la mise à jour de fiches pratiques, guides, supports pédagogiques et présentations sur l’épargne salariale et l’actionnariat salarié, utilisables en HIS, en formation ou en information générale des salariés.
- Préparez et contribuez aux prises de position de la CFE-CGC Orange lorsque les accords ne sont pas respectés, y compris dans la perspective d’actions contentieuses si nécessaire, afin de récupérer les sommes dues aux salariés.
- Coordonnez, avec le/la secrétaire de la CIT PIA, les travaux avec l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS) (échanges d’analyses, co-rédaction de contenus, partage de veille, etc.).
- Participez au conseil politique hebdomadaire et, le cas échéant, aux réunions de coordination des CIT, en restituant les dossiers PIA et leurs enjeux pour l’ensemble de l’organisation syndicale.
- Contribuez à la production de contenus (articles, tracts, lettres d’information, notes internes) en lien avec les équipes de communication, pour informer les personnels sur l’actualité de l’épargne salariale et des droits attachés.
Activités d’expertise et d’appui aux élus
Vous apportez votre expertise aux élus et représentants CFE-CGC Orange :
- Soutien à l’analyse des bilans et rapports liés à l’épargne salariale, à la participation, à l’intéressement, aux dispositifs d’actionnariat salarié et à la performance des fonds.
- Préparation d’interventions en CSE/CSEC et dans les instances traitant de la rémunération globale, de l’épargne salariale ou de l’actionnariat salarié.
- Rédaction de projets d’avis, de résolutions ou de contributions à destination des élus et des collectifs (CIT, RMN, GDT) pour sécuriser la défense des intérêts des salariés sur ces sujets.
- Appui à l’étude et à l’argumentation de dossiers sensibles (non-respect d’accords, modalités de calcul, répartition, information des salariés), y compris en lien avec des recours juridiques.
Pour cela, vous vous appuyez sur :
- Les membres de la CIT PIA, que vous contribuez à animer et mobiliser.
- Les échanges réguliers avec l’ADEAS, qui fournit une analyse documentée sur la gestion financière du Groupe et des conseils pratiques aux personnels.
- La coordination nationale des groupes de travail et les liens avec les autres CIT lorsque les sujets sont transverses (conditions de travail, RSE, emploi, etc.).
Compétences attendues
- Bonne connaissance et forte appétence pour les thèmes de l’épargne salariale, de la participation, de l’intéressement, de l’actionnariat salarié et, plus largement, des mécanismes de rémunération.
- Capacité de gestion de projets (suivi des dossiers, planification, coordination d’un collectif).
- Solides capacités d’analyse et de synthèse, y compris sur des données financières et juridiques.
- Capacités de négociation et d’argumentation dans un environnement technique et multi-acteurs.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transverse.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Curiosité, rigueur et goût pour les sujets économiques, financiers et juridiques.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques et à rendre lisible pour les salariés des dispositifs complexes.
- Sens aigu de la défense des intérêts des personnels, persévérance et capacité à aller au bout des dossiers, y compris en cas de contentieux.
- Capacité à mobiliser et fédérer le collectif autour d’objectifs partagés.
- Vision prospective des enjeux de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié dans la rémunération globale et le partage de la valeur.
Particularités de l’offre
- Vous êtes obligatoirement adhérent(e) CFE-CGC Orange.
- Un minimum de 50% de temps syndical est nécessaire sur cette mission
Lieu d’exercice de la mission :
- Depuis votre site de travail habituel et/ou depuis les locaux de votre section syndicale de rattachement.
- Télétravail possible dans le respect des règles de l’entreprise.
- Déplacements possibles, notamment pour les réunions nationales, les conseils de surveillance, les séminaires et les instances de négociation.
Contacts : envoyez votre CV à fatou.ndiour@orange.com
L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale
En savoir plus : www.adeas.org
