Une Commission Interne Thématique RSE permet de diffuser des informations et de travailler à la mise en œuvre de contenus. En termes de dialogue social, la CFE-CGC Orange a contribué à la mise en place, cette année, d’une Commission Environnementale au sein du CSEC de l’Unité Économique et Sociale Orange comme nous le rappelions dans le courrier du 5 janvier dernier à la Direction. La commission a été créée avec les autres organisations syndicales et nous avons déjà eu des réunions d’échanges avec la Direction RSE. Les prérogatives des élus du personnel nous permettent de dialoguer avec la Direction, de poser des questions et de formuler des avis.
Nous sommes attachés à être à la fois à l’écoute de tous nos collègues et à investiguer, à travers les différentes instances, les sujets RSE qui touchent ou toucheront à moyen terme l’entreprise. Nous agissons aussi de manière coordonnée avec nos instances fédérales et confédérales, notamment dans le cadre de la Commission transition écologique de la branche des télécommunications.
Il est fondamental de se former pour appréhender les sujets liés à la RSE : la législation en la matière, et l’implication des représentants du personnel sur ces questions sont récentes. Les nouvelles règles s’ajoutent à celles déjà en vigueur. Il est donc nécessaire de comprendre les nouvelles obligations de l’entreprise et les indicateurs utilisés.
Voici quelques pistes.
Les formats de type « Fresques » permettent, en 3 heures, d’acquérir, en collectif et en échangeant avec les participants, des informations clés sur les domaines du climat, de la biodiversité et plus spécifiquement dans notre activité, sur le numérique. Vous pouvez y participer dans le Groupe Orange en tant que membre du personnel ou à l’extérieur à titre individuel. La participation à ces fresques est ouverte à toutes et tous.
Les personnels du Groupe peuvent également accéder à :
Le sujet est vaste, il est impossible d’établir une liste exhaustive des sources que vous pouvez consulter pour enrichir vos connaissances en matière de RSE.
Nous vous proposons quelques pistes.
Sur le Climat :
Sur le Numérique :
Sur la Biodiversité :
Rapports du Shift Project :
Vous trouverez sur le site de la CFE-CGC Orange la restitution au fil de l’eau de nos publications et de nos initiatives en matière de RSE.
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Envie d’une petite séance de rattrapage ?
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
