Photo : DR A l’approche du début des discussions entre les partenaires sociaux et le gouvernement au sujet de l’instauration d’un reste à charge forfaitaire au titre du Compte personnel de formation (CPF), Wall Street English et Ipsos publient une enquête qui évoque cette thématique. Elle montre une très forte opposition à cette mesure et pointe […]
Photo : DR En 2024, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) décroche la première place dans les attentes des salariés français. Environ 90% la considère comme une priorité, d’après le baromètre de Qualisocial et l’étude Workmonitor de Randstad, dont les chiffres concordent. Autres facteurs importants : l’équilibre entre la vie professionnelle et […]
Photo : AFP / Mychèle Daniau Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations entre 3,5% à 4%. Rappelons que les années passées, dans de nombreuses […]
Ce jeudi 25 janvier, le HCE célèbre la première journée nationale officielle de lutte contre le sexisme. A cette occasion, le HCE (Haut Conseil à l’Egalité) a lancé une campagne de sensibilisation à la lutte contre le sexisme « Faisons du sexisme de l’histoire ancienne » Que propose Orange aujourd’hui pour montrer son implication sur le sujet en […]
Photo : evgeniy / stock.adobe.com Amené à remplacer le congé parental à partir de 2025, le « congé de naissance » devrait prendre un format nettement plus reserré (6 mois maximum en incluant les congés maternité ou paternité, contre jusqu’à 3 ans actuellement). En contrepartie, son indemnisation devrait être plus élevée : l’idée est de remplacer l’actuel montant forfaitaire […]
Photo : DR La mobilisation contre la réforme des retraites et les élections professionnelles en entreprise ont renforcé l’image des comités sociaux et économiques et des élus du personnel, selon le 6e baromètre Syndex-Ifop sur le dialogue social. Plus d’informations dans Miroir Social – Joséphine Delorme – 23/01/2024 et sur le site de la CFE-CGC – […]
Illustration : Capital/Freepik Deux jours après les annonces d’Emmanuel Macron sur ce sujet, Aurore Bergé, ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, a dévoilé les premières grandes lignes de la future réforme du congé parental. Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 18/01/2024
Photo : DR L’année 2024 s’ouvre dans un contexte inflationniste encore marqué qui annonce des négociations difficiles face à la problématique de perte continue de pouvoir d’achat des salariés. A lire sur le site de la CFE-CGC – Anaïs Filsoofi – 15/01/2024 Après des NAO 2023 bien décevantes chez Orange, nous espérons que celles de 2024 […]
Photo : Syspeo / SIPA Le projet de budget 2024 de la Sécurité sociale adopté au début du mois (plus d’information sur le site de France Bleu – 04/12/2023) contenait une mesure de contrôle des arrêts de travail : il s’agissait de suspendre automatiquement le versement des indemnités journalières d’un salarié par la Sécurité sociale si un […]
La CFE-CGC est partenaire, avec d’autres syndicats, d’une étude sur les jeunes et le dialogue social. Malgré un nombre d’incompréhensions, cette étude montre que les deux univers se rapprochent. Intéressante sur plusieurs aspects, elle aborde le dialogue social en général et au travail, les relations avec les employeurs, la perception des syndicats et de l’engagement […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
