Plusieurs syndicats d’Orange ont déploré jeudi que les actionnaires du groupe de télécoms soient les premiers bénéficiaires des résultats en hausse, au détriment des salariés, « variable d’ajustement » avec la suppression de 5.000 postes en 2016.
« Le choix des actionnaires avant les salarié-es« , s’indigne SUD-PTT dans un communiqué, tandis que la CFE-CGC et l’association d’actionnaires salariés Adeas observent que quand les résultats « s’améliorent, les actionnaires sont les premiers servis !!!«
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Dans l’Hexagone, la croissance de l’excédent brut d’exploitation (Ebitda) ne se fait « qu’au prix d’une maîtrise des coûts toujours plus rigoureuse, et notamment par la baisse continue des effectifs« , déplore la CFE-CGC.
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Parallèlement aux baisses d’effectifs, les syndicats dénoncent un recours accru à la sous-traitance (+8% selon SUD), « au risque d’une perte de compétence interne, qui sera forcément préjudiciable pour le futur« , écrit la CFE-CGC.
Extrait de l’Express (avec AFP) – 23/02/2017
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
