Au-delà de l’allongement de la vie professionnelle et des
durées de cotisations qui touchera tout le monde, certaines populations de
l’entreprise sont dans des situations spécifiques, susceptibles d’être
impactées si le projet est adopté en l’état.
Nous vous invitons à participer à la mobilisation nationale du 7 septembre prochain pour mieux peser dans le débat, et à consulter les différents articles de notre site pour identifier les impacts potentiels selon la situation des personnels du Groupe (rubrique : Fin de carrières, Retraites et CFC)
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
