La réduction du réseau des collecteurs CIL (comité interprofessionnel logement ) de 109 à 21 nouvelles entités n’est pas sans conséquence pour les salariés. Un des points de vigilance est le maillage géographique et la proximité avec la localisation des salariés. Pour une entreprise à implantation nationale, le choix des collecteurs ne pourra se faire sans ce critère -pour éviter des zones mal ou non desservies en Action Logement- et la prise en compte du poids du regroupement le plus adapté à l’entreprise.
La CFE-CGC-UNSA ne cesse de replacer le logement comme un droit fondamental pour les salariés.
Ce droit est rogné au fil des années, le ex-1% patronal ( créé en 1943 ) ne représente est passé de 1% à 0,45% de la masse salariale. L’Etat met la maindans lesxs poches des salariés sur cette contribution pour financer son propre budget. Récemment, nous sommes passés d’un régime de convention à un régime de décrets. Par ces décrets, l’Etat entend imposer ses directives en affirmant la toute puissance publique.
Vous trouverez ci-dessous un tableau -des 21 collecteurs et leur poids respectif – :
| CIL |
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POIDS DU REGROUPEMENT |
| ASTRIA |
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12 % |
| CILGERE |
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10,9 % |
| SOLENDI |
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10,4 % |
| AMALLIA |
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8,7 % |
| GIC |
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7,4 % |
| PROCILIA |
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7 % |
| INTERLOGEMENT |
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3,7 % |
| LOGIAM |
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3,2 % |
| PLURIAL GRAND EST |
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3,2 % |
| VILOGIA ENTREPRISES |
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3 % |
| LOGILIANCE OUEST |
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2,7 % |
| ENTREPRISES HABITAT |
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2,6 % |
| CIL ATLANTIQUE |
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2,3 % |
| LOGEHAB |
|
2,3 % |
| CIL VAL DE LOIRE |
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2,3 % |
| LOGEO |
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2,2 % |
| CILSO |
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2,2 % |
| LOGILIA |
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2,2 % |
| MIEUX SE LOGER |
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2,1 % |
| CIL HABITAT OUEST |
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2 % |
| CIL DOM |
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0,5 % |