Le CSE du 29 février a été consacré pour l’essentiel au projet de réaménagement du site MLK de Nantes. La CSST temporaire mandatée par le CSE afin d’analyser le dossier a présenté ses conclusions. Elle a constaté une bonne communication autour du projet MLK et une adhésion quasi générale des salariés.
L’intégration des équipes d’OBS SA est l’occasion de renforcer l’accessibilité du site. Cet aspect du projet est crucial pour garantir que nos installations soient adaptées et accessibles à tous, renforçant l’ engagement de l’entreprise envers l’inclusion. Toutefois, les problèmes de stationnement autour du bâtiment et le manque d’une restauration collective, modèrent un peu les conclusions.
La question de la restauration consécutive à la fermeture de la cantine, nécessite une solution durable qui respecte les besoins des entités Orange Business SCE et OBS SA. La direction d’Orange Business gardant la gouvernance, elle a l’opportunité d’agir en tant que médiateur pour élaborer une offre de restauration adaptée, bien que l’engagement soit encore en discussion, des options sont à l’étude. Face à l’accroissement des équipes sur le site, vos élus demandent à la direction de développer des solutions de stationnement efficaces qui répondront aux besoins de tous nos collaborateurs, en assurant un accès facile et pratique aux locaux.
Concernant l’accessibilité (sur le site) et notamment pour les personnes à mobilité réduite, certains équipements (rampes, mains courantes) posent question. L’équipe projet a pris un engagement fort d’instruire et de mettre en œuvre les solutions d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
La commission a demandé à obtenir un bilan acoustique et une mesure de la qualité de l’air dans chaque partie des locaux.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
