(Agnès DUPORTAL, Thierry CUNIT)
Année 2010 très riche en recrutements externes (532 sur tout le territoire (DTO + Divisions))
FT est l’entreprise la + attractive de l’ouest sur le domaine recrutement (sondage l’express, trophée remis à S.RICHARD)
Effectif en augmentation de décembre 2009 à décembre 2010 (+ 1,2% pour les CDI, + 2,8% CDI + CDD)
Sur la DTO, 91% des salariés se répartissent sur 2 domaines : domaine clients et domaine réseau
5882 CDI au 31/12/2010 sur la DTO, dont 65,95 % hommes et 34,05% femmes
Age moyen des salariés : 49,24 ans
Volonté de diminuer le nombre de CDITP au profit du recrutement de CDI
PM : Le seul quota non respecté sur la DTO est celui du nombre de travailleurs handicapés, mais un groupe de travail est mis en place pour y remédier.
Une OS s’étonne du nombre important de salariés en congés de maladie. Ce chiffre ne diminue pas d’une année sur l’autre, malgré le contrat social (4,7%)….
Stabilité de la sous traitance (moyenne mensuelle 2010 : 910 personnes, pour un coût moyen mensuel de 5,2 M€)
Une OS s’interroge sur la pertinence économique de faire appel à la sous traitance…. PM : la sous traitance est indispensable, ne serait ce que pour lisser la charge de travail. Comme on ne peut pas leur donner que du travail saisonnier de renfort ponctuel, on leur assure du travail toute l’année.
Pour prendre connaissance des documents présentés ,
n’hésitez pas à contacter Pierrick GOUEDARD et Bernard CHAPALAIN
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
