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Dans cette tribune, deux professeurs de Brest Business School mettent en avant la nécessité, pour les entreprises, de mettre en place une véritable stratégie RH autour des apprentis, trop souvent « vus comme un simple facteur d’ajustement » : c’est en améliorant la qualité de leur emploi qu’elles seront à même de les attirer et de les fidéliser.
Plus d’informations dans The Conversation – Abdelwahab Aït Razouk et Anne Herveou – 09/02/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
