Source : Les salarié(e)s et l’épargne salariale La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, comme le montre l’enquête réalisée par OpinionWay pour le compte des organisateurs de la Semaine de l’épargne salariale : alors que 86 % des salariés connaissent, au moins […]
Photo : Ludovic Marin / AFP Parmi les chantiers destinés à ramener le calme dans le pays, Emmanuel Macron a évoqué, lors de son interview télévisée d’hier, celui du partage de la valeur. Il s’est notamment dit favorable à une « contribution exceptionnelle » des entreprises réalisant des « profits exceptionnels ». Ce message a été […]
Photo : Rawpixel.com/Adobe Stock La CFE-CGC a annoncé hier avoir décidé de signer le projet d’Accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur récemment conclu par les partenaires sociaux. Considérant ce texte comme « une avancée indéniable » permettant « à un nombre conséquent de salariés (entre 700 000 et 1 million) de bénéficier désormais d’un dispositif de […]
Photo : 123RF L’accord sur le partage de la valeur conclu par les syndicats en fin de semaine dernière prévoit plusieurs améliorations des dispositifs d’épargne salariale, parmi lesquels l’ajout de trois nouveaux cas de déblocage anticipé du Plan d’épargne d’entreprise (PEE). Plus d’informations dans Boursorama – Mingzi – 20/02/2023
Photo : nattanan23 via Pixabay En fin de semaine dernière, les syndicats et le patronat ont levé le voile sur une série de propositions visant à élargir et simplifier l’accès au partage des bénéfices dans les entreprises. Ce projet d’Accord national interprofessionnel (ANI) prévoit une généralisation partielle d’un dispositif de partage de la valeur pour les […]
Illustration : Geralt via Pixabay En septembre dernier, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, avait demandé aux partenaires sociaux d’ouvrir une négociation sur le sujet du partage de la valeur au sein des entreprises. Après plusieurs mois de tergiversations, le patronat a mis sur la table un premier projet de texte susceptible de servir de base […]
Photo : GettyImages Lors du départ de votre entreprise, vous bénéficiez de plusieurs options pour gérer votre épargne salariale (PEE, PERCO ou CET). Ces options s’appliquent en dépit des motifs de votre fin de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, retraite…). Vous pouvez conserver les fonds épargnés, les débloquer ou les transférer vers d’autres […]
Illustration : gearstd – stock.adobe.com Les déblocages exceptionnels de l’épargne salariale sont rarement couronnés de succès. En 2004 ou 2008, des milliards d’euros retirés ont été réinvestis sur d’autres placements… et non pour les dépenses du quotidien. En 2013, le déblocage exceptionnel avait été loin des objectifs. En 2022, les statistiques fournies par les principaux gestionnaires […]
Photo : iStock D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée par une forte hausse de l’intéressement (+23,6%) comme de la participation (+34,7%), […]
Photo : blickpixel via Pixabay Le plan d’épargne entreprise (PEE) n’est pas automatiquement clôturé au départ à la retraite. L’ancien salarié peut en conserver le bénéfice, mais les règles changent, explique Vincent Delage, avocat associé chez CMS Francis Lefebvre. Plus d’informations dans Le Monde – Vincent Delage – 16/10/2022
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
