Une étude réalisée par deux universitaires, récemment publiée dans la revue Droit Social, montre sans surprise que les salariés qui ont été licenciés de manière abusive touchent des indemnités moins élevées depuis l’instauration du « barème Macron » en septembre 2017 : le dédommagement moyen pour un licenciement jugé abusif a ainsi baissé d’1,3 mois de salaire passant de 7,9 mois à 6,6.
Plus d’informations dans Le Figaro – Laetitia Lienhard – 22/02/2022
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
