À l’approche de l’élection des administrateurs représentants les personnels au Conseil d’administration d’Orange, la CFE-CGC alerte et propose des solutions concrètes autour de quatre priorités majeures :
? Réorganisation d’Orange France : maintenir des centres de décision en région pour préserver l’emploi et la proximité avec le terrain.
? Orange Business : redresser l’activité en s’appuyant sur la compétence et l’expérience, pas sur des plans sociaux.
? Vente de SFR : pas de consolidation au détriment de l’emploi !
? Intelligence artificielle : la maîtriser pour qu’elle reste au service de l’humain.
? Découvrez le carrousel complet ci-dessous
Retrouvez l’intégralité de la profession de foi ci-dessous
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Télécharger la profession de foi en pdf : profession_de_foi_administrateur_salaries_consolidation.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
