Le Baromètre Aneo Holaspirit de l’entreprise nouvelle génération de The NextGen Enterprise nous apprend que, pour l’après-Covid, les salariés plébiscitent le travail hybride, modèle optimal pour 83% d’entre eux, avec un rythme de 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Nombre d’entre eux appellent également à un assouplissement du temps de travail. Quant au « bureau du futur », il devra avant tout permettre la collaboration et le travail en équipe (pour 83% des salariés) et le développement de relations informelles avec les collègues (77%).
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 28/10/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
