Des projets ambitieux pour nos deux territoires : Réunion et Mayotte
Périmètre Réunion :
Le projet phare du nouveau siège social de la DORM sera au centre des préoccupations de l’équipe projet jusqu’en 2027.
Rappel des étapes :
Travaux et aménagements 2026 envisagés :
Périmètre Mayotte :
Les projets immobiliers, déjà connus, mais modifiés à la suite du passage de CHIDO :
Pour la CFE‑CGC Orange, le nouveau siège social et les projets de rénovation à La Réunion et à Mayotte vont dans le bon sens : moderniser les infrastructures et, espérons‑le, améliorer concrètement les conditions de travail.
Mais, hormis le projet du siège, ces dossiers restent sans données financières fiables, malgré nos demandes répétées. Sans visibilité budgétaire, impossible d’évaluer la cohérence entre les ambitions affichées et les moyens réellement engagés.
Nous rappelons que tout projet immobilier doit intégrer dès le départ les enjeux QVT et SSCT : ergonomie, sécurité, qualité des espaces, impacts organisationnels, accessibilité, prévention des risques. Ces sujets ne peuvent pas être traités en fin de parcours.
Nous attendons donc que la Direction se donne, et obtienne, les moyens d’être réellement à la hauteur de ses ambitions, pour la performance de l’entreprise comme pour la santé et le bien‑être des salariés.
Retour à l’Essentiel de Février
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
