Un PSDI dans la continuité

L’objectif du Plan Schéma Directeur Immobilier de la DO Réunion-Mayotte est de faire un zoom sur divers projets, à savoir le nouveau siège de DO, le projet SDIT Mayotte, les travaux d’aménagements et des réflexions d’aménagement à horizon 2025.

  • Nouveau siège : le bail en l’état futur d’achèvement (BEFA) a été signé en octobre 2024, la livraison est prévue début 2027. L’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO) et l’assistance technique à maitrise d’ouvrage (ATMO) ont été retenues fin 2024 et accompagneront la DO dans ce projet jusqu’à son terme. Un dossier d’Information – Consultation relatif aux aménagements sera présenté au CSE de mars 2025.
  • SDIT Mayotte : Il prévoit la création de deux prises de service pour les techniciens (Combani et Pamandzi), l’agrandissement des surfaces tertiaires et techniques, ainsi que le réaménagement de l’immeuble Alamanda et du réfectoire. De plus, il inclut l’augmentation des surfaces de stockage pour la supply chain DT et la libération du site technique de Badamiers pour cession. A noter que le cyclone Chido a perturbé le programme initial.
  • Travaux d’aménagements: de nombreux aménagements sont prévus sur certains sites : refresh, kiosque-tables, aménagement d’espace pour divers services, construction d’une guérite de gardien sur le site technique de Kaweni (Mayotte), sécurisation de façade, réfection de parking et bureaux (site compagnie), poursuite du plan quinquennal des petits sites techniques, divers déménagements sur le site du Chaudron, etc…
  • Réflexions sur les aménagements 2025 : Site Compagnie : Réaménagement du bâtiment principal pour rassembler l’équipes de pilotage avec espace de convivialité. Création d’un centre d’expertise du parcours client Entreprise sur le bâtiment Albany. Aménagement de douches supplémentaires au RdC.

Concernant le futur site :  Macro-zoning en mai 2025 et micro-zoning en octobre 2025 (en consultation)

Analyse de la CFE-CGC Orange

A la CFE-CGC Orange, nous soutenons tout projet qui va dans le sens de l’amélioration du cadre et des conditions de travail.

Retour à l’essentiel de février


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