Plan schéma directeur de la distribution 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

La Distribution : poursuite du programme d’amélioration des boutiques.

Avant de décliner les opérations immobilières de 2025, un focus est fait sur les réalisations 2024.

Les réalisations 2024 :

  • Réduction de la surface du mégastore de Chatel au profit d’une boutique Smartstore et aménagement du lieu de vie
  • Réaménagement de Ste Clotilde (Nouveaux mobiliers constructeurs Samsung et Apple)
  • Mise au concept Smartstore des boutiques de St Paul et de Ste Suzanne
  • Pour toutes les boutiques : Opération GTB (Gestion Technique des Bâtimentsèminuteurs, affichage LED, détecteur de mouvements) ; Evolution du matériel de transfert de données mobiles (TDM) ; Mobilier Apple : Changement des sécurisations des mobiles de démo.

Les projets 2025 :

  • Mise au concept Smartstore de St Leu-Portail et de Ste Clotilde
  • Sur Mayotte : Etude d’évolution du back-office de Kaweni / Alamanda (PSD-DSG)
  • Stands éphémères durant les périodes de soldes et de Noël, Salon de la maison, Miel Vert
  • Evolutions des univers en fonction des offres sur opportunités, y compris constructeurs.
  • Poursuite des déploiements TDM + routeurs de secours sur réseau mobile (résilience)
  • Test affichages des prix mobiles

Analyse de la CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange soutient toute initiative visant à améliorer la performance de l’entreprise, mais jamais au détriment des conditions de travail des salariés. Leur bien-être et leurs droits doivent rester une priorité

Retour à l’essentiel de février

Articles complémentaires

  1. CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]
  2. PVC partielle : les premiers concernés ne sont… que partiellement informés ! Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014. Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés ! Télécharger le tract en pdf : Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013
  3. L’action a payé vos dimanches et jours fériés Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf
  4. Rapport annuel sur l’emploi 2011 2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
  5. CGF 17 01 2012: CHRYSALID CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

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Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]