Sur un marché en forte décroissance pour l’ensemble des acteurs, nous notons encore -22% de CA cette année.
Mais pour rester acteur majeur, il faut adapter la Direction Voix pour pérenniser et consolider les expertises.
La Direction OWI propose de regrouper dans une même BU les acteurs principaux sur la voix pour une nouvelle dynamique, une synergie entre les équipes et simplifier les interfaces… Les élus notent que cette « nouvelle dynamique » est accompagnée par la création de 6 postes … basés à l’étranger.
Les élus alertent sur l’absence, une fois de plus, des objectifs attendus par cette réorganisation : aucun chiffre pour évaluer le succès ni aucun indicateurs… on nage en plein flou.
Trois séances de CSE seront consacrées à ce dossier avec également des entretiens à venir avec les salariés concernés.
Dans l’intervalle, les élus mandatent la CSSCT IC pour évaluer les mesures d’accompagnement et les impacts sur les salariés.
Une question, une remarque, contactez nos élus référents : Philippe DESERT, Florence CARVOUNAS.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
