« On doit recevoir un SMS s’il y a un souci » : une salariée du site d’Orange à Marseille, représentante du personnel, peu convaincue – France 3

  • Stéphanie CRESPIN

stmauront

Après deux semaines de fermeture, le site d’Orange à Saint-Mauront, dans le 3ème arrondissement de Marseille, voudrait reprendre un rythme de travail normal. Mille salariés travaillent sur ce site. Fin octobre, un homme a été blessé par balle dans un bar juste en face des bureaux. Depuis, les salariés ne supportent plus l’atmosphère anxiogène du quartier.

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« Le lundi, il y a beaucoup télétravail donc il n’y a pas d’afflux d’un coup » explique Nadège Poët, salariée sur le site depuis 25 ans et élue CFE-CGC au CSE d’Orange. La direction et les salariés ont échangé par SMS pour revenir travailler sur le site. C’est le quartier qui pose problème. À l’idée de revenir dans leur bureau, « certains salariés sont terrorisés, on leur propose d’exercer leur droit de retrait. » En regardant de près les solutions avancées pour se retour, la représentante du personnel est dubitative.
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Les salariés vont recevoir une formation pour réagir en cas de tirs : « nous devrions recevoir un SMS s’il y a un souci dans le quartier. Je pense que la formation va durer 10 secondes : on se couche sous un bureau ! J’aurais préféré recevoir une arme ou un gilet pare-balles, » ironise Nadège Poët.7
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Ces mesures ne donnent pas satisfaction au syndicat CFE-CGC. « Les décisions ont été prises sans nous, les réflexions se sont faites sans nous, Nous ne sommes pas d’accord, pas entendus, nous sommes les otages politiques de décisions prises à Paris. »
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Dans d’autres quartiers, on ne laisserait pas les gens comme ça. C’est du racisme social. – Nadège Poët

Lire l’article complet sur France 3 – Nathalie Deumier  – 15/12/2025

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