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Photo : Scopelec

Après l’annonce de la perte de plusieurs contrats par Scopelec, sous-traitant basé dans le Tarn, la CFE-CGC d’Orange interpelle sa direction et demande un audit.

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La CFE-CGC dénonce l’opacité de la décision d’Orange

Mais du côté d’Orange aussi, cette perte de contrats passe mal. Ainsi, un syndicat, la CFE-CGC, a écrit à la directrice générale adjointe, Fabienne Dulac et au directeur général délégué Ramon Fernandez.« Différentes sources nous ont alertés au sujet de l’appel d’offres réalisé par Orange concernant la sous-traitance du déploiement et de l’entretien de nos réseaux fibre et cuivre sur le territoire français.
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La manière dont les contrats ont été redistribués a fait l’objet de plusieurs articles de presse pointant la responsabilité d’Orange dans la mise en péril de plusieurs centaines d’emplois », explique la CFE-CGC dans ce courrier.
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Lire l’article complet dans actu.fr – Fabien Hisbacq – 24/12/2021


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  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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